Permessi sindacali per attività ricreative, attenzione al licenziamento disciplinare

di Bonaventura Franchino – La Corte di Cassazione, sez Lavoro, con sentenza n 4943 del 29.2.2019, ha ribadito il principio secondo cui l’utilizzo dei permessi sindacali per svolgere attività ricreative legittima il licenziamento disciplinare; il tutto alla stregua di quanto disposto dall’art 30 dello statuto dei lavoratori

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